採用案内

2026年度入社 社員採用情報
募集職種 2026年度入社『夏』後期選考エントリー受付開始いたしました。

テレビ局は、エンジニアの世界からコンテンツ制作、マーケティング、経営企画の世界まで、
幅広いキャリアを積むことができる環境です!
理系・文系問わず広く活躍できるフィールドがあります。

~2027年度入社をご検討中の方はマイナビ2027からエントリーください~


◇総合職(技術部門)
・放送技術
・制作技術
・放送設備機器の整備、改良のサポート
・放送技術に関する設備設計の立案、実施
・放送設備、番組制作設備、研究開発、導入検討に関する業務
・免許申請に関する業務
・放送業界・技術関係との渉外
・送信所、中継局、STLなどの伝送回路の建設、保守・管理
・技術全般の研究、開発
・設備計画の立案、実施
・電力設備の保守・管理、など

◇総合職(営業・販売企画・事業部門)
販売企画
・営業予算設定、収入の統括
・番組、CMの販売に関する業務
・広告代理店との契約業務
・業界の情報収集、分析
・販売促進企画の立案・実施
営業
・番組、CMの販売管理
・番組の制作に係る企画立案、販売に関する業務
・関係官公庁、諸団体との折衝
・営業広報、営業行事に関する業務
・CM制作に関する業務
事業
・事業に係る情報の収集、立案、企画、実施
・自治体のプロポーザル(イベント・番組)参加・獲得
地域連携
・自治体や教育機関、企業、団体などへの企画立案、提案、実施

◇総合職(編成部門)
・編成(番組編成の立案、実施)、データ放送、番組統計
・調査(視聴率など)
・広報(局ブランディング、番組宣伝)
・考査(放送基準の作成、改訂、番組内容、CM、スポンサーの考査)など

◇総合職(コンテンツ戦略部門)
・web関連業務
・海外展開(自社制作番組の販売、海外での地元自治体・民間企業のPR)
・新規ビジネスの立ち上げ

◇総合職(報道制作部門)
・ニュース、ドキュメンタリー、特別番組の企画・取材・編集・制作、放送
・スポーツ中継番組の企画・立案・渉外・制作、放送
・情報番組、音楽番組、バラエティー番組の企画・立案・渉外・取材・編集・制作・放送
・全国番組の企画制作
・ニュース素材のインターネット配信
・系列局などとの番組共同制作
・美術(アートディレクション・デザイン、CM・PR制作、番組セット製作)
・アナウンス業務
・ライブラリー、など

◇総合職(経営戦略部門)
・事業計画の策定
・法務・監査
・総務、人事、秘書
・厚生労務
・番組審議会業務
・デジタル推進(社内ネットワーク設備・IT技術関連システム企画・開発)業務
・経理、財務、予算、資産管理、など
募集人数 若干名


応募資格 ◇2026年3月に4年制大学・大学院を卒業・修了見込の方
 ただし、総合職(技術部門)については工業高等専門学校を卒業見込の方を含む

 【2026年度入社 早期選考・本選考にご応募された方の再応募はご遠慮ください】

◇既卒の方(第2新卒、IJUターン歓迎します)
応募方法 「マイナビ2026」からエントリーを受付しています
 まずは、エントリーをお願いいたします
 /// マイナビ2026から ///


【応募書類】
 ①当社指定のエントリーシート(エントリーいただいた方にご案内いたします)
  ※第2新卒の方・既卒の方は、任意書式でも構いません
 ②成績証明書
 ③第2新卒の方・既卒の方:職務経歴書(任意書式)を同封ください
 ④美術志望の方:ポートフォリオのURLなど、ご自身のみで製作したものを送付ください
応募締切 ■2025年6月30日(月):WEBエントリー〆切
 マイナビ2026からエントリーをお願いします

■2025年7月3日(木):応募書類必着(原則郵送)
 必要書類
 ①当社指定のエントリーシート(エントリーいただいた方にご案内いたします)
  ※第2新卒の方・既卒の方は、任意書式でも構いません
 ②成績証明書
 ③第2新卒の方・既卒の方:職務経歴書(任意書式)を同封ください
 ④美術志望の方:ポートフォリオのURLなど、ご自身のみで製作したものを送付ください
書類提出先 〒680ー8572 (住所記入不要)
日本海テレビジョン放送株式会社 採用担当者 宛
参考データ 【育児休業取得者数(男女別)】
 [女性]取得対象者数: 1  取得者数:1
 [男性]取得対象者数: 3  取得者数:1
 (2022年度実績)
採用条件 1.勤務地
 本社(鳥取)、東京、大阪、広島、米子、松江、出雲、浜田
 ※配属後には、他部署への異動・転勤をすることがあります。
2.賃金
 当社規定による 4年制大学卒 初任給25万円(諸手当等含む)
3.勤務時間
 9時30分~18時00分(休憩1時間を含む)
 ※勤務地、勤務形態により異なります(1か月単位の変形労働時間制)
4.休日
 週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇
5.福利厚生
 各種社会保険、民放労災、退職年金制度、民放企業年金制度

入社時、自宅から通勤できない方を対象とした借り上げ社宅制度などがあり、福利厚生が充実しています。
過去の採用実績 【直近の新卒採用者数・離職者数】

[採用者数]                  [離職者数]
2025年度:3 (男性:2 女性:1)   2025年:0
2024年度:3 (男性:2 女性:1)   2024年:0
2023年度:3 (男性:0 女性:3)   2023年:0

新卒3年未満の定着率100%の会社です!
新入社員1人1人に「トレーナー」「メンター」となる先輩社員がつき、
配属部署の業務や、社会人としての基礎づくりをしっかりサポートしています!         
選考方法 <2026卒・選考の流れ>
1.応募書類提出
   ↓
2.書類選考
   ↓
3.1次試験:面接、SPI(オンライン)
   ↓
4.2次試験:面接、実技など
   ↓
5.最終面接:役員面接

その他 ■■■オンライン会社説明会■■■

 応募に際し、会社の概要や福利厚生などお知りになりたい方は、
 オンライン会社説明会にご参加ください。

 ①2025年6月13日(金)10:00~11:00
 ②2025年6月18日(水)16:00~17:00
  ///オンライン会社説明会のご予約はマイナビ2026から///

いずれも採用担当者が、当社の仕事内容、具体的に若手社員が取り組んでいる事業
福利厚生や、入社後の新入社員の支援体制など具体的に紹介します。

 例)報道制作部門って実際はどんな仕事内容?
   機電系が活躍するテレビの仕事って?
   テレビの広報ってどんな仕事?
   テレビ局が行うコンテンツのデジタル展開ってどんな仕事?
   勤務時間や休日ってどうなってる?

開催方法:
 当日はTeamsでの開催を予定しています。
 ご予約いただいた方へ、前日までにURL等を送信いたします。

授業の合間でもお気軽にご参加いただけるようスーツでなくて構いません。
私服でご参加ください。
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■■■ 就活支援企画~Instagramにて公開中 ■■■

 日本海テレビ公式Instagramにて、『25卒 新入社員の声』『先輩の仕事情報』など公開。
 就活にお役立てください!
 HPに掲載している動画でも先輩社員の仕事の様子などご覧いただけます。

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■■■ 日テレ系 就活EXPO~近畿・中国・四国~ ■■■ アーカイブ配信 開始しました

当社採用担当者も登壇しています!

///ご視聴はこちらから/// ※一部編集しています

読売テレビ 日本海テレビ 広島テレビ 山口放送 四国放送 南海放送 高知放送の
7局の採用担当者が局の仕事や魅力についてトーク!
系列初の合同企業説明会を読売テレビの10プラザにて開催しました。

『ローカル局の違いを知りたい』『テレビ局の仕事の「ホントのところ」を聞いてみたい…』
『若手の成長、ワークライフバランスは・・・』『沢山の局の話を聞いてみたい!』
そんな方は是非ご視聴ください!
問い合わせ先 〒680-8572 鳥取市田園町4丁目360番地
日本海テレビジョン放送株式会社 総務人事部
☎0857-27-2111㈹  ※平日9時~17時にお問い合わせ下さい。
日本海テレビで働く人 New
日本海テレビで働く人~全編~
報道制作部勤務 ~大坪社員~
入社して初めての部署での不安は?
自分らしく働けていると感じるのはどんな時?
本社営業部勤務 ~山田社員~
子どもの頃からテレビが好き。営業という立場から
テレビの面白さを知ってもらいたい!
コンテンツ戦略部 ~谷口社員~
テレビを通じてだけでなくイベントやWEBで発信
WEBマガジンを通じて山陰を盛り上げたい!
日本海テレビで働く人
放送技術部勤務 ~亀井社員~
大学で情報工学を勉強してテレビ局に入社。
テレビ局の技術の仕事ってどんな仕事?
制作部勤務 ~神田社員~
ディレクターに向いている人って?
東京で制作会社を経験して転職、地方テレビ局でのやりがいは。
アナウンス室勤務 ~小林社員~
どうしてもアナウンサーになりたかった、その理由。
本社営業部勤務 ~小玉社員~
テレビ局の営業ってどんな仕事?
現在は松江営業部で活躍中!!