このコンプライアンスは日本海テレビと関連会社の全ての役員・社員（以下総称して「私たち」といいます）が遵守すべき、行動規範を定め、倫理・コンプライアンスを確立するものです。
日本海テレビと関連会社はこの行動規範憲章を遵守することを宣言するとともに、全ての役員・社員に対して、コンプライアンス行動規範憲章を読み、理解し、遵守することを求めます。
日本海テレビと関連会社はこの行動規範憲章を遵守することを宣言するとともに、全ての役員・社員に対して、コンプライアンス行動規範憲章を読み、理解し、遵守することを求めます。
1章 法令、規範を守ります
- 法令遵守
私たちは、法令や社会の規範を守り、社会的良識に基づいて行動します。 自らの業務に関連する全ての法令、規則、社内規則の求めるところを確認し、理解し、遵守することは、私たち一人ひとりの責任です。 - 放送法の遵守
私たちは、放送事業に携わるものとして、放送法の趣旨を厳粛に受け止め放送法を遵守し、放送の健全な発展をはかります。 - 社内規則の遵守
私たちは、「放送番組基準」等、番組制作に関する社内規範を守り、また番組制作以外に関する社内規則を遵守します。 - 公正な競争
私たちは、市場において良識ある行動に努め、独占禁止法、下請法および関係諸法令を遵守し、公正、透明、自由な取引を行います。
2章 視聴者・国民へ奉仕します
- 視聴者・国民への奉仕
私たちは、視聴者・国民が真実を知るために、また、楽しみ、満足していただくために奉仕し、新しい放送文化の創造、放送技術の革新に不断の努力を続けます。 - 誠意ある対応
私たちは、視聴者・国民の意見、批判に誠意をもって対応し、誠実なコミュニケーションを通じて、一層の満足と信頼をいただけるよう努めます。
3章 人権を尊重します
- 差別的扱いの禁止
私たちは、一人ひとりの人格や個性を尊重し、性別、信条、身体的条件などによる差別や嫌がらせを、決して行いません。また、他人がそれをすることを許しません。 - 安全・健康な職場環境
私たちは、不当な差別や嫌がらせのない、健康的で安全な職場環境を維持します。職場において、性的な誘いかけ発言や行為（セクシャル・ハラスメント）、信条など人権に関わる中傷発言や行為を許しません。
4章 取引先との健全、良好な関係を保ちます
- 不公正な取引の禁止
私たちは、取材、番組制作、放送に関係する法人や個人、広告主、広告代理店、その他の取引先に対し、誠実に接するとともに、節度ある健全かつ良好な関係を保ち不公正な決定、便宜供与、取引は行いません。また、過剰な贈答、接待は行わず、受けません。 - 公務員への対応
私たちは、公務員またはこれに準ずる立場の人たちへの、不正な接待、贈答、便宜供与は行いません。 - 反社会的な団体・個人への対応
私たちは、反社会的な団体・個人に対して常に毅然とした態度で臨み、どのような名目であっても、いかなる利益供与も行いません。
5章 社会の一員として貢献します
- 地球環境の保全
私たちは、地球環境をより良い状態に保つため、資源の有効活用や省エネルギーを推進し、個々人の活動を通じて地球環境の保全に努めます。 - 地域社会とのコミュニケーション
私たちは、社会を構成する企業市民として、地域社会との交流、連携を積極的に図り、地域社会の迷惑となるような行動は行いません。 - 社会貢献活動
私たちは、事業を通じての社会貢献とともに社会の発展に寄与する社会貢献活動や文化・スポーツ活動を積極的に支援します。
6章 誠実で公正な事業活動をします
- 企業情報開示
私たちは、取材源を含む守秘義務のある情報を除き、国民、社会が正当に必要としている情報を適時に適切な方法で開示し、公正で透明な企業活動を行います。 - 個人情報の管理
私たちは、個人情報を適正に収集、管理します。本人の同意を得るなど適正な手続き、ないし正当な理由なく第三者に開示したり、目的外の使用をしません。 - 機密情報の管理
私たちは、職務上知り得た会社情報を、適性に管理し、会社の許可なく第三者に漏洩したり、業務以外の目的で私的に使用しません。また、退職後も会社の機密情報を漏洩しません。 - 知的財産権の尊重
私たちは、知的財産権を尊重し、会社の知的財産権を厳格に保全すると同時に、他社の知的財産権を侵害することなく、適正な手段で入手、使用します。 - インサイダー取引の禁止
私たちは、公表されていない内部情報を職務上知りながら、その会社の株式等を売買するインサイダー取引を行いません。 - 私的利用の禁止
私たちは、会社の職務、地位、および財産を私的利益のために使用しません。
7章 社内報告制度を構築・維持します
私たちは、日本海テレビおよび関連会社役員・社員によるコンプライアンス行動規範憲章に違反または違反する恐れがある場合、その旨を速やかに報告することとし、違反行為を黙認、隠蔽しません。
また、違反行為を報告および調査に協力した役員・社員の秘密を厳守し、違反行為に加担している場合を除き、一切の報復処置、不利益待遇を許容しません。
また、違反行為を報告および調査に協力した役員・社員の秘密を厳守し、違反行為に加担している場合を除き、一切の報復処置、不利益待遇を許容しません。
